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    梁伟权
    人力资源整合与组织裂变实战专家;首席人力资源官发现导师
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    人力资源整合与组织裂变实战专家;首席人力资源官发现导师

    广东,广州 50 ~ 60 岁
    1、社保入税与个税新法后企业用人成本管理优化及高收入者个人所得税合理避税新思维 2、企业劳动用工法律风险防范与管控 3、总裁班-有效公司治理及法律风险控制 4、绩效管理如何为企业带来竞争优势 5、薪酬福利全攻略——交出双赢的成绩单 6、人力资源合规管理与用人风险控制 7、非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留 8、职业经理人的职业素养提升及管理艺术 9、合同编写、审核管理与法律风险防范技巧
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    中国劳资关系研究院院长
    凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物
    中国管理科学研究院学术委员会特约研究员
    中国管理研究院副院长
    中国工商联人才交流服务中心客座教授
    全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师
    珠三角劳动法务与人力资源联谊会执行会长
    广州培训师联合会常务副会长
    重庆HR私董会副会长
    中国人事法务协会高级顾问
    2012年荣获中国企业教育百强十佳培训师称号
    2013年荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号
    2015年荣获搜根网年度十大卓越培训师称号
    2016年荣获中国人力资源开发研究会最受企业欢迎的培训师称号
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    [梁伟权]人人都是CEO —— 打造让企业利润翻倍的“组织裂变系统”(2019全新力作)
    为了帮助更多企业提升组织能力与效率,了解组织发展趋势,探索企业小微化、平台化转型变革路径,人力资源整合与组织裂变实战专家梁伟权老师独家推出2019年全新力作课程: 打通阿米巴最后一公里——普惠性减税后企业组织裂变进入人才运营时代 课程中,梁伟权老师将以海尔的组织变革为主要剖析对象,为你揭秘十年来海尔是如何颠覆组织的?如何在时代变革的不断冲击下立于不败之地?七万人的庞大体系如何进行自我革新?如何从
    2019-05-08
    [梁伟权]社保入税与普惠性减税下的企业人力成本优化及薪酬结构重构(2天)
    一、 新个税法工资允许扣除的4项费用 1. 新《个人所得税法》6大要点解读 2. 允许扣除的4项费用 3. 给企业的7点提醒 二、 社保改嫁税务后,规范化缴纳该注意什么? 1. 部门征收社保与人社部门征收社保的口径有何差异? 2. 新征收模式下对企业不规范经营带来的影响 3. 社会保险由税务部门征缴的影响 4. 按最低基数缴纳社会保险还能维持多久? 5.
    2019-04-02
    [梁伟权]【2019年】社保入税与个税新法后企业用人成本管理优化及高收入者个人所得税合理避税新思维
    一、 自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2. “社保税征”后,将能够有效改变社保征缴的现状 3. 社会保险由税务部门征缴的影响 4. 企业用人大幅上涨 二、 税务机关与人社部门对接,社保秋后算账谁说了算? 1. 税务部门征收社保与人社部门征收社保的口径有何差异? 2. 新征收模式下对企业不规范经营带来的影响 3.
    2019-01-03
    [梁伟权]新税法下,企业薪酬体系的建立与改制全攻略
    新税法工资允许扣除的4项费用 1. 基本减除费用 ? 10月1日后缴纳个税先扣除多少? 2. 专项附加扣除费用 ? 6大项是什么? ? 专项扣除费用是直接减免还是套入公式计算? 3. 专项扣除 4. 其他扣除费用 二、 社保改嫁税务后,规范化缴纳该注意什么? 1. 按最低基数缴纳社会保险还能维持多久? 2. 如何准确核算员工社保缴纳基数? 3. 哪些项目属于“税前
    2018-11-15
    [梁伟权]“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案
    【课程大纲】 一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析? 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2. 社会保险缴纳方式的趋势 3. 如何解决“应缴未缴”情况? 4. 如何解决试用期员工“社保欠缴”情况? 5. 如何解决因人事变动而出现的“社保漏缴”情况? 6. 如何界定因“社保缴费基数不实”的企业责任? 7. 会不会补征?会不会有??罴爸湍山??
    2018-09-11
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