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    【讲师介绍】
    南京大学商学院博士
    美国密苏里大学访问学者
    彭清一教授入室弟子
    镇江市金山文化控股股份有限公司总经理(400亿国企二级公司)
    镇江市金山湖文化管理咨询有限公司总经理
    镇江金山青少年公益服务中心理事长
    3家上市公司企业文化首席顾问(含世界第一光伏基地)
    江苏省苏安能节能建材科技有限公司人力资源高级顾问
    《5D成长系统》第一导师(版权课程)
    《5Q检测与培养系统》第一导师(版权课程)
    《从心管理》第一导师(版权课程)
    CO沙盘创始人
    心派企业文化提出者

    【曾获荣誉】
    2015年荣获“中国品牌讲师”称号(见证)
    2015年荣获明德杯“中国好讲师”称号(见证)
    2015年度中华风云讲师榜“中国百强讲师”(中华讲师网见证)
    2015年第十一届中国企业文化领域十大最具价值培训师第1名(22省市自治区经信委(工信委)培训处(人事处)联合见证)
    20
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    [宋联可]企业文化激励人心
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    2016-10-26
    [宋联可]企业文化系列课程 之  认识与创建企业文
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    2016-08-01
    [宋联可]企业文化之如何当好内部企业文化讲师
    一、为何培养内部企业文化讲师? 1、文化是企业的灵魂 2、导师引领企业文化 3、内部讲师传承文化 二、内部企业文化讲师的理论课 1、文化的内涵与外延 2、文化的发展与根源 3、企业文化的三层次 三、内部企业文化讲师的设计课 1、构思精巧理念文化 2、创造经典行为文化 3、呈现精彩视觉文化 四、内部企业文化讲师的实施课 1、标语简约复杂文化 2、故事鲜活生硬文化 3、制度固化易变文化 五、编写教案
    2016-05-03
    [宋联可]文化让人力资源管理升级
    一、当今人力资源管理困境与出路 1、人力资源工作的两大困惑 设计好的制度为何执行难? 落实的制度为何收效甚微? 宋博士项目案例:亚洲第一纸业集团的考核难题 2、人力资源的硬管理与软管理 硬管理:Gary Dessler人力七大??榈挠采?软管理:从心管理才是最高境界的管理 3、文化管理是未来必然选择 企业文化是企业之魂 文化是人力核心工具 二、人力资源负责人的新角色 1、非人力的人力工作角色 高
    2016-04-05
    [宋联可]企业文化建设 
    一、文化决定命运 1、文化决定个人命运 2、文化决定国家命运 3、为什么文化具有决定性? 4、企业文化是企业的灵魂 二、企业文化理论基础 1、文化的涵义 2、企业文化定义 3、文化在哪里? 4、企业文化层次 三、企业文化实践操作 1、识别现实的企业文化 2、设计理想的企业文化 3、创建企业文化的途径
    2016-04-01
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